Responsable sindical de igualdad
Analizar con capacidad crítica las situaciones de desigualdad entre mujeres y hombres en el mercado laboral y aplicar estrategias para erradicar situaciones de igualdad.
Programa
- 01Sindicalismo e igualdad7 h
Definición de los objetivos, retos y estrategias del movimiento sindical
La actividad sindical
Objetivos y estrategias de los sindicatos
La evolución de la igualdad y el movimiento sindical
Evolución histórica del feminismo
El feminismo
La evolución de la mujer en el ámbito laboral
Generación de confianza y actitud positiva frente a las reivindicaciones sindicales en materia de igualdad
Defensa de los derechos de las mujeres
Compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
- 02Las reivindicaciones sindicales en materia de igualdad8 h
Identificación de los retos sindicales en materia de igualdad
Trabajo y empleo digno
La doble presencia como factor de riesgo psicosocial
La brecha salarial
El acoso sexual y por razón de sexo
Otros indicadores de desigualdad en el ámbito laboral
Aplicación de herramientas y estrategias para dar respuestas a los retos en igualdad
El plan de igualdad
El procolo contra el acoso sexual y por razón de sexo
Derechos de conciliación previstos en la ley orgànica 3/2007, el real Decreto-ley 6/2019 y el estatuto de los trabajadores
Definición del perfil profesional de la persona responsable sindical de igualdad
Funciones y actividades profesionales
Formación y conocimientos recomendados
Conciencia de las desigualdades de género en las empresas
Actitud positiva frente a las herramientas y estrategias para promover la igualdad en el entorno laboral