Especialización derecho laboral
Describir los principales ámbitos jurídicos laborales y sus puntos más cruciales, para su posterior tarea de asesoramiento.
Programa
- 01El ordenamiento jurídico laboral4 h
Identificación de los derechos laborales en el ordenamiento jurídico
Los tratados internacionales
La constitución de 1978 y el reconocimiento de los derechos laborales
El estatuto de los trabajadores: origen y reformas
Los convenios colectivos: concepto y características
Los planes de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como garantía de la igualdad de derechos en el ámbito laboral
- 02Las instituciones jurídicas laborales10 h
Descripción, características y tipos de contrato de trabajo
El contrato de trabajo
Elementos del contrato de trabajo
Tipos de contrato de trabajo y sus últimas modificaciones legislativas (indefinido, temporal, fijo discontinuo, jubilación parcial, contrato de relevo, contrato de prácticas)
La modificación del contrato de trabajo por causas funcionales, geográficas
Identificación de las características del tiempo de trabajo
Tipos de jornada: completa, parcial y reducción de jornada como medida de conciliación de la vida personal, laboral y familiar
El horario de trabajo: tiempo de descanso, jornada nocturna, flexibilidad horaria como instrumento de conciliación
Permisos retribuidos y ausencias justificadas
Descripción de medidas de conciliación de la vida personal, laboral y familiar
Contenido en los convenios colectivos
Los planes de igualdad como instrumento de mejora de la conciliación
Las medidas de conciliación de la vida personal, laboral y familiar: flexibilidad horaria, espacial, beneficios sociales
- 03La representación legal de las personas trabajadoras15 h
Análisis de las normas sobre representación legal de las personas trabajadoras y la libertad sindical
Libertad sindical
Estatuto de los trabajadores
El derecho a reunión y el derecho a sindicación
Identificación de los diferentes tipos de representación de las personas trabajadoras: concepto y características
Delegados y secciones sindicales
Delegados de personal
Comité de empresa
Resumen de los mecanismos de constitución, las funciones y el mandato de los órganos de representación legal y sindical del personal
El procedimiento electoral
Indicación de las características del conflicto colectivo
La huelga: orígenes y significado. Características
Procedimiento de convocatoria y el arbitraje
Efectos de la huelga
Los servicios mínimos: características y requisitos
El cierre patronal (lock-out)
- 04El despido individual y colectivo15 h
Descripción del marco legal del despido individual
Causas del despido: objetivo, disciplinario, entre otros
Procedimiento del despido: el preaviso
La extinción de contrato por dimisión de la persona trabajadora: características y procedimiento
La extinción de contrato por modificación sustancial de las condiciones de trabajo o movilidad geográfica
Marco procesal de resolución del conflicto por causa de despido improcedente
Clasificación de las características del despido colectivo
Marco legal del despido colectivo
Causas que justifican el despido colectivo
EREs y ERTEs: características y diferencias entre despido colectivo y despido colectivo temporal
Procedimiento negociador del despido colectivo
Competencias de inspección de trabajo en los despidos colectivos
Efectos del despido colectivo en las prestaciones sociales
La resolución de conflictos por despido colectivo
Jurisprudencia sobre despidos colectivos