Sensibilización en género y planes de igualdad

Sensibilizar acerca de las diferencias y desigualdades estructurales que sufren las mujeres en las relaciones de trabajo y capacitar a mujeres y hombres en la eliminación de las mismas a través de la implementación de planes de Igualdad en el entorno laboral.

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Programa

01
Sensibilización en genero
15 h
- Adquisición de conceptos generales sobre género e igualdad
  - Conocimiento de aspectos básicos en materia de género e igualdad
  - Identificación de roles y estereotipos de género
  - Desarrollo de la perspectiva de género
- Descripción de la situación laboral de las mujeres en España
  - Identificación de la violencia de género en el ámbito laboral
  - Distinción entre acoso sexual y acoso por razón de sexo
- Análisis del marco normativo en igualdad en España
  - Conocimiento de la normativa de referencia para la elaboración de planes de igualdad
02
Planes de igualdad: diagnóstico e implementación
45 h
- Conocimiento de los aspectos básicos y la finalidad del plan de igualdad
  - Identificación los requisitos fundamentales para la elaboración del plan de igualdad
  - Determinación de las fases del plan de igualdad
- Análisis de la situación laboral para identificar situaciones de desigualdad en la empresa
  - Distinción entre diagnóstico cuantitativo y cualitativo
- Desarrollo del programa del plan de igualdad
  - Definición de los indicadores de medición y objetivos a conseguir con la aplicación del plan de igualdad
- Conocimiento de la normativa en implantación de planes de igualdad en el entorno laboral
  - Estudio de la ley orgánica de igualdad (LOI)
- Abordaje de la implantación del plan de igualdad en la empresa
  - Descripción del acto de negociación colectiva del plan de igualdad
  - Conocimiento de plazos y procedimientos para el acuerdo del plan de igualdad
  - Desarrollo de las competencias de la comisión negociadora
  - Identificación del contenido mínimo o estructura básica del plan de igualdad
  - Comprensión del proceso de seguimiento y evaluación del plan de igualdad
  - Descripción del proceso de registro y deposito del plan de igualdad

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