Orientación e intervención social con personas en riesgo de exclusión
Identificar los elementos constitutivos que influyen en la exclusión de colectivos vulnerables para plantear iniciativas de integración eficientes a la hora de intervenir.
Programa
- 01Marco institucional y conceptos básicos en la intervención social con colectivos en riesgo de exclusión25 h
Conocimiento de las variables que influyen en la posibilidad de riesgo de exclusión
- Delimitación de la importancia e influencia del mercado de trabajo en situaciones de exclusión
- Identificación de las características laborales de los colectivos vulnerables
Identificación de las instituciones y los elementos más relevantes de la normativa en relación con los colectivos en riesgo de exclusión
Delimitación del impacto de la formación dentro de los planes de inclusión
- Definición del papel del aprendizaje, la educación y la formación en el desarrollo económico y social
- Identificación de las estrategias existentes en materia de formación
- 02Roles profesionales del/la agente de intervención social15 h
Definición del perfil del/la agente de intervención social
- Delimitación del rol docente del/la agente
- Identificación de las habilidades docentes necesarias
Definición de la función de la formación en la intervención social
- Identificación del tipo de actividades disponibles según el perfil del colectivo y el tipo de trabajo al que va dirigida la formación
- Revisión de los principios metodológicos de la formación
- Distinción entre formación base y especializada
- Distinción de las funciones del/la agente como formador/a
- 03Técnicas, herramientas y recursos en la inserción sociolaboral20 h
Definición de los conceptos, elementos y procesos básicos de la inserción sociolaboral
Definición de las fases del itinerario de inserción laboral
Revisión de los principios y técnicas para diseñar itinerarios de inserción sociolaboral individualizados
Conocimiento del impacto e influencia de las distintas estrategias en la búsqueda activa de empleo (BAE)
- Diferenciación entre estrategias de búsqueda extensiva e intensiva
- Selección de técnicas y estrategia de búsqueda en función de las necesidades del colectivo
- Delimitación de la utilidad, contenido y redacción del currículum vitae y la carta de presentación